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Que vous soyez représentant du personnel, chargé des ressources humaines, manager ou salarié, une formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) peut vous permettre d’aider à l’amélioration du bien-être au travail dans votre entreprise. De nombreuses formations existent sur le marché, choisissez celle qui vous correspond !

Formation à la prévention des RPS : c’est pour vous ...


demarche rps methode etapes
C’est la rentrée, la période des nouveaux défis ! Pourquoi ne pas en profiter pour engager votre entreprise dans une démarche de prise en compte du bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux ? Tous les conseils du Petit Néo ! 

Lancez une démarche RPS dans votre entreprise !



harcèlement au travail
Vous pensez être victime de harcèlement moral au travail. Vos journées sont un supplice mais vous ne savez que faire ni vers qui vous tourner. Ou peut-être côtoyez-vous un collègue qui subit un harcèlement et souhaitez l’aider. Tous les conseils du Petit Néo.

Suis-je victime de harcèlement moral ?


le stress, est-ce stimulant ?
« Le stress ? C’est motivant ! », « Le stress, j’en ai besoin pour me surpasser », « Le stress, on en fait toute une histoire alors que ce n’est pas bien grave, c’est même stimulant ! ». Voilà quelques-unes des déclarations que l’on peut entendre lorsque l’on interroge les passants sur le stress. Alors, […]

Le stress, est-ce stimulant ?



Savoir dire NON
Votre to do list s’allonge, vos journées sont un tourbillon sans fin, vous acceptez un projet auquel vous ne croyez pas : savoir dire non vous permettrait de vous alléger. Suivez les conseils du Petit Néo !   Quand s’inquiéter ? Vous êtes toujours débordé(e) de travail et ne savez plus où […]

Osez dire non !


Test : suis-je bien dans mon job ?
Je me plains parfois mais finalement…est-ce que je suis bien dans mon travail ? Les aspects positifs y compensent-ils les aspects négatifs ? Parce qu’être bien dans son job, c’est essentiel ! Alors au bout du compte, mon job me convient-il ou serait-il temps d’aller voir ailleurs ? Notre test […]

Suis-je bien dans mon job ?



bien-être au travail et performance 3
Pour les dirigeants d’entreprise, le bien-être au travail est souvent une préoccupation de second plan, derrière les enjeux business. Pourtant, le bien-être au travail est bel et bien un levier de performance, permettant à l’entreprise de fonctionner de manière efficace et durable. Les actions visant à améliorer le bien-être au […]

Quel lien entre bien-être au travail et performance ?


rps demarche etapes 6
Les risques psychosociaux (RPS) n’ont pas encore été traités dans votre entreprise. Que vous soyez en charge des ressources humaines ou membre du CHSCT, vous ne savez pas comment appréhender le sujet et ouvrir une démarche. Les conseils du Petit Néo !   Les RPS : un sujet qui inquiète […]

RPS : par où commencer ?



témoignage pénibilité au travail 4
Le témoignage de Benjamin, qui occupait un poste à forte pénibilité physique et subissait un management inapproprié « J’ai occupé pendant deux ans un poste d’employé dans la grande distribution. Mon travail consistait essentiellement à ranger des produits dans les rayons du magasin.   C’était un travail pénible physiquement C’était un […]

« La pénibilité physique était trop forte »


souffrance au travail 5
La souffrance au travail est malheureusement une réalité. Mon collègue est-il en danger ? quels sont les signaux d’alerte qui doivent m’inquiéter ?   Repérer un salarié en souffrance : c’est l’affaire de tous ! Depuis une série de drames dans des entreprises françaises, la sensibilisation sur les risques psychosociaux fait […]

Souffrance au travail : quand s’alarmer ?



rentrée sans stress au travail 3
La rentrée est là : il va falloir que je reprenne le travail – il le faut bien – mais cette année ce sera sans stress : pas question de me laisser emporter par le tourbillon du mois de septembre ! Voici les conseils du Petit Néo pour ne pas […]

La rentrée au travail sans stress !


en sortir pour en parler 2
Stress, harcèlement, agression, burnout…en parler pour en sortir. Tout le monde peut souffrir un jour ou l’autre dans le cadre de son travail : libérez-vous de ces difficultés en mettant des mots sur votre souffrance et en vous tournant vers le bon interlocuteur. Tel est le sens de la campagne […]

RPS : En parler pour en sortir