risques psychosociaux


formation rps
Que vous soyez représentant du personnel, chargé des ressources humaines, manager ou salarié, une formation à la prévention des risques psychosociaux (RPS) peut vous permettre d’aider à l’amélioration du bien-être au travail dans votre entreprise. De nombreuses formations existent sur le marché, choisissez celle qui vous correspond !

Formation à la prévention des RPS : c’est pour vous ...


demarche rps methode etapes
C’est la rentrée, la période des nouveaux défis ! Pourquoi ne pas en profiter pour engager votre entreprise dans une démarche de prise en compte du bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux ? Tous les conseils du Petit Néo ! 

Lancez une démarche RPS dans votre entreprise !



questionnaire RPS 2
Comment faire une enquête RPS à adresser aux salariés de votre entreprise ? Que vous soyez représentant du personnel ou en charge des ressources humaines, Le Petit Néo vous aide à y voir plus clair !   Pourquoi établir une enquête RPS ? La consultation du personnel est une étape […]

Comment faire une enquête RPS ?


le stress, est-ce stimulant ?
« Le stress ? C’est motivant ! », « Le stress, j’en ai besoin pour me surpasser », « Le stress, on en fait toute une histoire alors que ce n’est pas bien grave, c’est même stimulant ! ». Voilà quelques-unes des déclarations que l’on peut entendre lorsque l’on interroge les passants sur le stress. Alors, […]

Le stress, est-ce stimulant ?



Savoir dire NON
Votre to do list s’allonge, vos journées sont un tourbillon sans fin, vous acceptez un projet auquel vous ne croyez pas : savoir dire non vous permettrait de vous alléger. Suivez les conseils du Petit Néo !   Quand s’inquiéter ? Vous êtes toujours débordé(e) de travail et ne savez plus où […]

Osez dire non !


témoignages
Le Petit Néo est aussi un espace de témoignages. Vous avez rencontré des difficultés au travail ? Témoignez sur Le Petit Néo afin de partager votre expérience avec notre communauté.   Le contenu de votre témoignage Vous avez connu des difficultés professionnelles : souffrance au travail, manque de reconnaissance, burn-out, harcèlement, […]

Témoignez sur vos difficultés au travail



bien-être au travail et performance 3
Pour les dirigeants d’entreprise, le bien-être au travail est souvent une préoccupation de second plan, derrière les enjeux business. Pourtant, le bien-être au travail est bel et bien un levier de performance, permettant à l’entreprise de fonctionner de manière efficace et durable. Les actions visant à améliorer le bien-être au […]

Quel lien entre bien-être au travail et performance ?


epanouissement au travail 4
Faut-il être épanoui au travail ? Si elle peut surprendre, la question mérite d’être posée. Le travail doit-il être nécessairement épanouissant ? Peut-on être heureux en se contentant d’un job alimentaire ? Finalement, quelle place donner au travail dans sa vie ?   Le travail, au service de la réalisation […]

Faut-il être épanoui au travail ?



rps demarche etapes 6
Les risques psychosociaux (RPS) n’ont pas encore été traités dans votre entreprise. Que vous soyez en charge des ressources humaines ou membre du CHSCT, vous ne savez pas comment appréhender le sujet et ouvrir une démarche. Les conseils du Petit Néo !   Les RPS : un sujet qui inquiète […]

RPS : par où commencer ?


en sortir pour en parler 2
Stress, harcèlement, agression, burnout…en parler pour en sortir. Tout le monde peut souffrir un jour ou l’autre dans le cadre de son travail : libérez-vous de ces difficultés en mettant des mots sur votre souffrance et en vous tournant vers le bon interlocuteur. Tel est le sens de la campagne […]

RPS : En parler pour en sortir




cellule d'écoute psychologique par téléphone
A la suite des événements dramatiques survenus dans certains grands groupes français, de nombreuses entreprises ont mis en place des cellules d’écoute psychologique pour leurs salariés. Les cellules d’écoute téléphonique ayant montré leurs limites, ce sont désormais des entretiens en face-à-face qui sont privilégiés. Une manière plus humaine et plus […]

La cellule d’écoute nouvelle génération