management


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« Les futures élites cherchent un sens à leur carrière ». Tel est le titre d’un article paru dans le numéro de juin-juillet 2015 du magazine Clés. Dans les grandes écoles, les mots « éthique », « équilibre de vie », « sens du travail » sont au cœur des réflexions de nombreux élèves. Même s’ils pragmatiques, qu’ils […]

Les futurs managers « refusent d’être des salopards » !


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Incroyable mais vrai : la presse magazine continue à relayer des clichés rétrogrades. « Des montres pour s’imposer au CODIR » tel est le dernier exemple en date, extrait du magazine Management du mois de novembre 2014. Pour faire la différence, le manager n’a pas à développer sa capacité d’écoute, son charisme, […]

Quand certains pensent encore qu’un bon manager se reconnaît à ...



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Vous avez beau y faire, non ce n’est plus possible : vous ne supportez plus votre chef. Rien qu’à l’entendre, vous avez envie de fuir. Certes, cela vous est déjà arrivé de médire à propos de vos précédents chefs, mais c’était finalement un jeu assez naturel. Aujourd’hui, cela prend une […]

Je ne supporte plus mon chef : petits conseils…


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Le magazine Management du mois de décembre 2013 a titré « Ce boss est une tueuse », à propos de Marissa Mayer, Présidente de Yahoo!, qui « relance » la société américaine. A l’heure de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration de la qualité de vie au travail, ce titre et le […]

« Ce boss est une tueuse » : est-ce cela un bon ...



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Le magazine Envoyé Spécial consacre ce soir l’un de ses reportages au management : « Pour augmenter leur chiffre d’affaire, les entreprises utilisent de nouvelles méthodes d’encadrement et de management. Pour les salariés, qu’ils soient employés ou cadres cela se traduit, selon eux, par plus de stress au travail. Alors les […]

Ce soir Envoyé Spécial : les patrons mettent-ils trop la ...


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Le savoureux guide de Robert Sutton, Objectif zéro sale con, vient d’être réédité. Avec un humour décapant, le professeur de Stanford explique comment se débarrasser des « pourrisseurs d’ambiance au bureau », ces personnes qui n’apportent qu’une énergie négative dans l’entreprise. Parce qu’elles sont un véritable fléau pour le bien-être au travail […]

Management : Objectif zéro sale con !



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La France est « très en retard » en matière de télétravail. C’est ce qu’estime le Secrétaire d’Etat Philippe Lefebvre. D’après les chiffres du ministère, cette forme d’organisation du travail ne concernerait que 9% des salariés en France, contre environ 18% en moyenne dans l’Union Européenne. On avance souvent l’essor des nouvelles […]

Le gouvernement mise sur le télétravail : bonne idée ?


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Nous vous annoncions déjà au mois de juillet dernier que Science Po Aix lançait une formation sur les risques psychosociaux au travail. Le phénomène s’amplifie, le Ministère du Travail venant de désigner deux écoles pilotes qui vont inclure le bien-être au travail dans la formation de nos futurs managers. Les […]

Grandes écoles : enfin la santé au travail dans leurs ...



management octobre 2011
Le magazine Management du mois d’octobre 2011 consacre son grand dossier mensuel au stress au travail. Comment éviter le burn out ? Le magazine livre ses conseils et fait intervenir différents témoins. 7 méthodes sont spécialement mises en avant. Nouvelle Heure les énumère pour vous : Apprendre à gérer son […]

7 méthodes pour lutter contre le stress


l'intelligence sensible du decideur
Quand les employeurs listent les qualités qu’ils recherchent parmi leurs candidats au recrutement, ils citent rarement la sensibilité. D’autant plus pour les postes de management. La sensibilité, un « gros mot » dans l’entreprise ? Marie Boy publie L’intelligence sensible des décideurs aux éditions Dunod. L’occasion de se rappeler que l’intelligence est […]

Je suis un manager sensible, et alors ?



entreprise et progres
L’association Entreprise et Progrès, qui a pour ambition de replacer « L’homme au cœur de la vie de l’entreprise et l’entreprise au cœur de la cité », a publié son rapport sur le chantier « Bien-être et prévention ». Le rapport évoque notamment des actions mises en place dans certaines entreprises avec pour objectif […]

Entreprise et Progrès : rapport bien-être et prévention


L’heure est au changement ! En défendant l’épanouissement des salariés au travail, une agence RH entend défendre la croissance durable des entreprises. Parce que la performance passe par le bien-être au travail. Nouvelle Heure est une agence qui propose des prestations RH ayant toutes pour finalité de replacer l’homme au […]

Nouvelle Heure, une agence pour valoriser les RH