management


le stress, est-ce stimulant ?
« Le stress ? C’est motivant ! », « Le stress, j’en ai besoin pour me surpasser », « Le stress, on en fait toute une histoire alors que ce n’est pas bien grave, c’est même stimulant ! ». Voilà quelques-unes des déclarations que l’on peut entendre lorsque l’on interroge les passants sur le stress. Alors, […]

Le stress, est-ce stimulant ?


bien-être au travail et performance 3
Pour les dirigeants d’entreprise, le bien-être au travail est souvent une préoccupation de second plan, derrière les enjeux business. Pourtant, le bien-être au travail est bel et bien un levier de performance, permettant à l’entreprise de fonctionner de manière efficace et durable. Les actions visant à améliorer le bien-être au […]

Quel lien entre bien-être au travail et performance ?



témoignage pénibilité au travail 4
Le témoignage de Benjamin, qui occupait un poste à forte pénibilité physique et subissait un management inapproprié « J’ai occupé pendant deux ans un poste d’employé dans la grande distribution. Mon travail consistait essentiellement à ranger des produits dans les rayons du magasin.   C’était un travail pénible physiquement C’était un […]

« La pénibilité physique était trop forte »


musique en entreprise
La musique adoucit les mœurs ! Et si l’on utilisait la musique pour améliorer la qualité de vie au travail, souder les équipes, contribuer à la bonne ambiance et prévenir les risques psychosociaux en entreprise ? A l’occasion de la Fête de la Musique, pensez à faire entrer la musique […]

Pensez à la musique en entreprise !



numerique et conditions de travail 1
Le numérique est venu bouleverser notre manière de travailler. Cette évolution a-t-elle amélioré vos conditions de travail ? Votre avis nous intéresse ! Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 13 juin […]

Le numérique a-t-il amélioré vos conditions de travail ?


formation CHSCT risques psychosociaux RPS 2
Un jour où l’autre, c’est inévitable, un conflit éclate dans votre équipe. Managers, il est de votre responsabilité de le désamorcer pour retrouver un climat propice à la sérénité et à la performance : la gestion des conflits est là pour vous aider !   Les conflits dans l’entreprise : […]

N’ayez plus peur des conflits au travail !



difficultés du management 1
Le Témoignage de Stéphane rongé par ses difficultés à manager sa nouvelle équipe. « Cette mutation, je l’attendais depuis longtemps. Nous avions en effet le projet avec ma femme de retourner vivre à Bordeaux, où nous nous y étions rencontrés. Quand on m’a annoncé qu’un poste se libérait dans cette ville, j’ai donc […]

« Parvenir à manager cette équipe tourmentait mes nuits »


témoignages sur mes difficultés au travail 2
Le Témoignage d’Anne sur sa perte de confiance en raison d’un management inapproprié. « J’étais très enthousiaste à l’idée de rejoindre cette petite agence de relations publiques. Après les tests et l’entretien que j’avais passés, j’avais été heureuse d’apprendre que j’avais été choisie parmi tous les candidats. L’équipe pour laquelle j’allais travailler […]

« Ma responsable guettait mes erreurs »



feel good manager 2
Concept né il y a quelques années dans la Silicon Allee berlinoise, le métier de feel good manager – ou manager du bien-être en français – commence à intéresser les entreprises françaises. Quelles innovations cette nouvelle fonction apporte-t-elle réellement en matière de bien-être au travail ?   Sa mission : œuvrer à l’épanouissement […]

Le feel good manager : simple mode ou réelle avancée ...


témoignage souffrance au travail 3
Le témoignage d’Elodie pour Le Petit Néo « Je me passionnais dans ma vingtaine pour la musique. Les études ne m’avaient pas créé de déclic particulier en terme professionnel. Je me sentais perdue en en sortant. Difficile de concilier passion et vie professionnelle Une approche méthodique de la recherche de travail […]

« Etre chef est un exercice difficile »



témoignage boule au ventre souffrance au travail risques psychosociaux 2
Témoignage de Marie pour Le Petit Néo « J’ai envie de partager avec Le Petit Néo une mauvaise expérience d’une vie précédente. J’ai été assistante de direction pendant quatre ans, sans difficulté. Du coup quand j’ai vu ce poste de secrétaire, je me suis dit que je pourrais tenir l’emploi. Personne pour m’accompagner […]

« Je partais au travail avec la boule au ventre »


l'entretien annuel d'évaluation
C’est un rituel dans votre entreprise : chaque année votre manager vous reçoit pour « l’entretien annuel d’évaluation ». Avant ce rendez-vous très formel et formaté, votre stress monte inexorablement. Pendant l’entretien, vous attendez que le temps passe ou, pire, votre sang bouillonne et vous retenez votre colère ou exaspération. Et en ressortant, […]

L’entretien annuel : quel stress !