Certains nient l’existence des risques psychosociaux en entreprise. Pour eux, ce n’est pas le travail en lui-même, son organisation ou les relations professionnelles qui peuvent être sources de mal-être. La souffrance au travail ne serait limitée qu’à des individus « fragiles », davantage prédisposés aux difficultés. « C’est dans son caractère, il ne […]