Travail : et si on changeait tout ?

santé et travail octobre 2015petit

Finalement, ne vaudrait-il mieux pas repenser le travail dans sa globalité ? Le magazine Santé & Travail du mois d’octobre 2015 met les pieds dans le plat :  « Changer l’organisation, changer le management, changer la gouvernance, changer la finalité même du travail… Bref, changer tout ! Explorer de nouvelles voies pour sortir de l’intensification du travail, de la course effrénée à la productivité, mais aussi du travail de mauvaise qualité qui ne permet pas de s’épanouir et dégrade la santé. Modifier la production pour respecter l’environnement ou gagner en utilité sociale. Adopter de nouvelles organisations pour sortir de la crise, car, au-delà des risques psychosociaux et de l’épuisement des ressources humaines, leur efficacité est en question. »

Et si la compétitivité des entreprises et l’efficacité des pouvoirs publics passaient par une métamorphose du travail ?

Le dossier réalisé par le magazine est un appel aux entreprises à se révolutionner. La performance et l’innovation ne peuvent aller sans une capacité à se remettre en cause, à réfléchir à de nouvelles manières de travailler et de vivre le collectif.

Le Petit Néo

 

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