Entreprises trop stressantes : les cadres vont voir ailleurs !

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cadremploiObjectifs difficiles à atteindre, peu de temps et de moyens pour le management, réorganisations incessantes, crise…dans de nombreuses entreprises les cadres sont soumis à un fort stress.

D’après la dernière enquête Cadremploi sur le stress au travail (novembre 2013), 81 % des cadres stressés cherchent à fuir leur entreprise. 36 % envisagent même une reconversion.

Une fuite des talents qui doit être prise en compte par le top management. Car ce sont souvent les meilleurs éléments, exigeants quant à la qualité de leur travail, qui se surinvestissent et se laissent finalement un jour gagner par le stress.

La prévention des risques psychosociaux apparaît encore une fois comme une nécessité.

Dans cette même étude, les cadres sont 75 % à estimer que l’ambiance s’est détériorée dans leur entreprise. Conséquence, 69 % considère que les relations professionnelles se sont dégradées.

Et une alerte : près d’un cadre sur quatre déclare consulter un psy ou un coach pour évacuer son stress. Plus d’un sur cinq avouent fumer davantage ou boire plus d’alcool.

Nouvelle Heure, conseil en prévention des risques psychosociaux (RPS)

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