Maurice Thévenet, Professeur au Cnam et à Essec Business School, revient dans le quotidien 20 minutes du vendredi 29 avril 2011 sur la question du mal-être au travail, encore récemment illustrée par un nouveau suicide dans une grande entreprise.
Pour lui, « Dans les entreprises, le sujet des risques psychosociaux est devenu partout un sujet de préoccupation, de discussion et d’action pour les directions des ressources humaines et les organisations syndicales. Tous ont bien compris qu’il était temps pour les uns et les autres de se réapproprier la question des conditions de travail qui est avant tout de leur responsabilité ».
La prise de conscience est-elle aussi partagée que semble le penser Maurice Thévenet ? Et par quelles actions concrètes se matérialise-t-elle ?
Le débat actuel est en tout cas une occasion pour les directions des ressources humaines de prendre une place centrale dans les entreprises pour faire valoir leur métier et défendre le capital humain.